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Étapes simples vers le changement 19 Faire le suivi de votre projet à chaque étape vous aidera à mieux répondre aux changements qui s'opèrent tout au long de votre parcours. Il serait utile de fixer des indicateurs ou des mesures de réussite pour vous assurer de rester dans la bonne voie. Plus l'« indicateur » est précis, plus il est facile d'évaluer vos réalisations. Exemple : Objectif : faire une collecte de fonds pour une œuvre de charité en faveur des victimes du VIH/sida Date – Le 25 août Indicateurs possibles de réussite : • le nombre de personnes qui ont pris part à votre évènement; • le montant que vous avez réussi à ramasser; • le nombre de personnes qui ont déclaré sur le formulaire d'évaluation qu'elles ont appris quelque chose avec le projet; • le nombre de personnes faisant partie de votre équipe de projet et le nombre de participants; • combien d'autres projets se soent inspirés de votre travail? Créez votre propre liste d'indicateurs de réussite en fonction des objectifs que vous vous êtes fixés : Objectif Indicateurs possibles de réussite • • • Croissance personnelle Passer à l'action par rapport à un enjeu qui vous préoccupe n'est pas tâche facile. Il est particulièrement difficile de passer de l'étape d'idée à l'étape d'action. Chemin faisant, à travers tous les défis relevés, l'un des aspects les pluss satisfaisants de passer à l'action est ce que l'on apprend au cours du processus. Les jeunes qui ont dirigé des projets d'action nous indiquent quelles sont les compétences qu'ils ont développées en agissant : • Une connaissance détaillée d'un sujet important; • Des aptitudes de leadership, de communication et de gestion; • Le travail d'équipe et des compétences organisationnelles; • Comment recruter les participants; • Apprendre à interagir avec des gens de différents milieux; • Des compétences en plaidoyer; • La détermination, la patience et la clairvoyance de l'objectif; • Comment gérer la pression; • Comment avoir plus de confiance dans vos idées. ayez un Impact durable ayez un impact durable